Συνέντευξη του Προέδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ Γιάννη Μαριόλη

Ο Πρόεδρος της ΠΕΤ-ΟΤΕ, Γιάννης Μαριόλης γεννήθηκε και μεγάλωσε στον Αλιμο Αττικής το 1963. Είναι παντρεμένος και πατέρας τριών παιδιών, στον ΟΤΕ εργάζεται ως τεχνικός από το 1982. Πιστός στην άποψη ότι κάθε πολίτης πρέπει να συμμετέχει ενεργά στα κοινά, ανέπτυξε την κοινωνική, πολιτική, συνδικαλιστική, καθώς και την πολιτιστική του δράση έχοντας υπηρετήσει με επιτυχία το συνδικάτο μας, από μετερίζια που χρειάζονται αξία και πίστη σε αξίες και αρχές. Διετέλεσε υπεύθυνος έκδοσης του περιοδικού «Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ» από το 1997. Γραμματέας τύπου και Δημοσίων σχέσεων, από το 1997-2003. Μέλος του Δ.Σ. του ΤΑΠ-ΟΤΕ από το 2001. Εκπροσώπησε την Ελλάδα σε Ευρωπαϊκά συνέδρια για την ανεργία. Διετέλεσε Πρόεδρος του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΟΤΕ Ν. Αττικής. Σήμερα είναι ο νέος Πρόεδρος του συνδικάτου μας και έχουμε την τιμή να τον φιλοξενούμε στις σελίδες μας, σε μια συζήτηση στα θέματα που μας απασχολούν και θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε μαζί

Κατ' αρχήν να σας καλωσορίσουμε στις σελίδες μας, με την ιδιότητα του Προέδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ σε μια αποκλειστική συζήτηση μαζί μας. Θα θέλαμε από την πρώτη κιόλας ερώτηση να μας πείτε πως και με ποιο τρόπο καταφέρατε να κερδίσετε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων, συσπειρώνοντας στο πρόσωπο σας την ενότητα στην παράταξη σας και την πλειοψηφία των συναδέλφων;
-Νομίζω ότι ο τρόπος για να κερδίσει κάποιος, την εμπιστοσύνη κάποιων συμπολιτών του, κάποιων συνάδελφων του αφού μιλάμε για το συνδικάτο στην ΠΕΤ-ΟΤΕ, είναι να είναι κάποιος ο εαυτός του να είναι αληθινός.
Πιστεύω στο αλάθητο κριτήριο των συνάδελφων που έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίζουν το αληθινό, να αναγνωρίζουν το γνήσιο. Ζούμε μέσα σε μια κοινωνία που δυστυχώς πολλές αξίες έχουνε εκφυλισθεί.., πολλές αλήθειες έχουν καταπέσει και πολιτικές και συνδικαλιστικές και κοινωνικές... Έτσι έχω την άποψη ότι θα πρέπει αυτό που χρειάζεται σήμερα η κοινωνία μας, είναι περισσότερη αλήθεια.. Αυτό μόνο έκανα πολλή δουλειά και πολλή αλήθεια. Τίποτα περισσότερο.

Ποια είναι η εικόνα του ΟΤΕ στην Ελληνική κοινωνία σήμερα και πως την κρίνεται με την ιδιότητα του Προέδρου της μεγαλύτερης ένωσης τεχνικών στον ΟΤΕ;
-Χαίρομαι που μου δίνεται την ευκαιρία για να μιλήσω για την εικόνα του ΟΤΕ σήμερα. Χωρίς να θέλω να ευλογήσω τα γένια μας. Πρέπει να σας πω, ότι και σαν συνδικάτο έχουμε, αν θέλετε και την ηθική υποχρέωση να στηρίξουμε την επιχείρηση η οποία μας δίνει το μισθό μας, μας δίνει το ψωμί μας... Όμως οι αλήθεια είναι ότι ο ΟΤΕ σε σχέση με τις άλλες ΔΕΚΟ, με τις άλλες επιχειρήσεις κοινής ωφελείας όπως λέγαμε παλαιότερα, ήτανε η πρώτη επιχείρηση η οποία έδειξε να εκσυγχρονίζεται, έδειξε να μπορεί να ανταποκριθεί σε συνθήκες ανταγωνισμού και είμαστε περήφανοι για αυτό... Εδώ θα ήθελα να σας πω ότι η εικόνα μιας επιχείρησης όπως είναι ο ΟΤΕ, μιας επιχείρησης που προσφέρει σύγχρονες υπηρεσίες, που προσφέρει το τηλεπικοινωνιακό αγαθό, δεν έχει να κάνει μόνο με την κατάκτηση της ποιότητας για ένα χρόνο η για δυο, θα πρέπει διαρκώς να υπάρχει επαγρύπνηση, ο ανταγωνισμός είναι πολύ σκληρός. Ο μόνος τρόπος με τον οποίο πιστεύω ότι ο ΟΤΕ θα διατηρήσει την πολύ καλή εικόνα που έχει σήμερα στην Ελληνική κοινωνία, είναι αναγκαίο διαρκώς να ανανεώνεται, διαρκώς να προσέχει η επιχείρηση τις σχέσεις της με το προσωπικό. Διότι όταν υπάρχει ενότητα στην βάση του προσωπικού, όταν υπάρχει καλή εκπαίδευση, όταν υπάρχει αμοιβαία εμπιστοσύνη στις σχέσεις της διοίκησης με το προσωπικό τότε τα αποτελέσματα, σαφώς αποτυπώνονται και στα αποτελέσματα της επιχείρησης. Και στα εμπορικά αποτελέσματα και παντού. Νομίζω λοιπόν αυτή είναι η βάση. Η καλή συνεργασία της επιχείρησης με το προσωπικό. Για να συνεχίσει ο ΟΤΕ να έχει αυτήν την καλή εικόνα που έχει προς την κοινωνία...

Ποια κατά την γνώμη σας είναι η θέση του τεχνικού στον ΟΤΕ ως εργαζόμενου, αλλά και ως μισθωτού στην επιχείρηση και στην Ελληνική κοινωνία γενικότερα;
- Θα ήθελα εδώ να καταθέσω την άποψη μου, από μια πλευρά, η οποία πρέπει να γίνει ευρύτερα γνωστή και έχει να κάνει με το πώς, βλέπει τελικά και ο απλός πολίτης την προσέγγιση από τον τεχνικό του ΟΤΕ. Θα έλεγα ότι οι τεχνικοί του ΟΤΕ, είναι ας πούμε η πρώτη γραμμή, είναι αυτοί που έρχονται σε άμεση επαφή με τους πελάτες. Σε άμεση επαφή με την κοινωνία και καταλαβαίνεται βέβαια, ότι και γνώμη να έχει κάποιος ο οποίος είναι κλεισμένος σε ένα εργασιακό χώρο, κάποιος οποίος δεν έχει συνολικό δείγμα σε σχέση με τους απλούς πολίτες. Ξέρεται, μόνο δυο άνθρωποι μπορούν να μπουν στο σπίτι του απλού έλληνα πολίτη. Ο ένας είναι ο εισαγγελέας και ο άλλος είναι ο τεχνικός του ΟΤΕ για να βάλει τηλέφωνο. Καταλαβαίνεται λοιπόν ότι όταν ο Έλληνας πολίτης σου ανοίγει το σπίτι του... Θα πρέπει η εικόνα του τεχνικού να είναι άριστη και ο ρόλος του τεχνικού νομίζω είναι ο κορυφαίος και για τον λόγο της άμεσης επαφής και για το λόγο ότι σήμερα συνηθίζεται να σου πωλούν προϊόντα και μετά να μην τα υποστηρίζουν... Έχει τεράστια σημασία για την επιχείρηση που λέγεται ΟΤΕ, αλλά και γενικά των επιχειρήσεων που έχουν τεχνικό αντικείμενο, να προσφέρουν αυτό που λέγεται τεχνική υποστήριξη. Καταλαβαίνετε, ότι με την πολυπλοκότητα και την συνθετότητα σήμερα της επικοινωνίας με τα ISDN με τα ADSL της νέες τεχνολογίες με την μεταφορά δεδομένων, τις διάφορες μορφές επικοινωνίας που διαρκώς αυξάνονται και υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη επικοινωνίας..., πόσο σημαντική είναι η συμβολή της τεχνικής υποστήριξης. Διότι η πώληση θα συντελεσθεί μια φορά, ενώ η τεχνική υποστήριξη θα ακολουθεί τον πελάτη για πάντα.. Και όπως ξέρεται, για όλα αυτά και με την επάρκεια που διακρίνει τον τεχνικό του ΟΤΕ, όλα αυτά τα χρόνια, έχει κατακτήσει μια επίζηλη θέση στην Ελληνική κοινωνία...

Ποια είναι κατά την γνώμη σας, η πραγματική εικόνα του συνδικαλισμού σήμερα στη χώρα μας;
- Αυτό είναι ένα μεγάλο θέμα που νομίζω ότι άμα το θίξουμε με πολύ λίγα λόγια θα το αδικήσομε. Ακούστε έχω την εκτίμηση ότι ο συνδικαλισμός και ο κάθε άνθρωπος ο οποίος διαθέτει τον χρόνο του στα κοινά, είτε μέσω του συνδικαλισμού, είτε μέσω της τοπικής αυτοδιοίκησης, είτε μέσω ενός απλού συλλόγου γονέων και κηδεμόνων, είναι ένας άνθρωπος ο οποίος πράγματι του αξίζει η καλή κουβέντα, του αξίζει η αρωγή της κοινωνίας. Δυστυχώς δεν βρίσκουμε σήμερα αρκετούς ανθρώπους που να θέλουν να ασχοληθούν με τα κοινά. Γιατί και το κοινωνικό μοντέλο έχει απαξιώσει την μαζική έκφραση... Δηλαδή σήμερα υπάρχει η εξατομίκευση, ο άνθρωπος ο απομονωμένος, ο άνθρωπος ο κλεισμένος στον ευατο του, ο άνθρωπος ο δικτυωμένος, ο άνθρωπος ο οποίος δεν εκφράζεται μέσα από συλλογικά όργανα... Αλλά με το ατομικό συμφέρων. Πιστεύω ότι αυτό το κοινωνικό μοντέλο είναι καταδικασμένο στην αποτυχία. Γιατί ο άνθρωπος είναι κοινωνικό ον και για να ζήσουμε πρέπει να νοιαζόμαστε ο ένας τον άλλον, γιατί πρέπει ο συνδικαλισμός να βρει την αληθινή του ταυτότητα, μέσα από τις πολύ δύσκολες σημερινές συνθήκες... Γιατί, ακούστε.., κάποτε σε άλλες εποχές ήτανε πολύ εύκολο και πολύ προσιτό στον κάθε ένα, να διακρίνει τους ρόλους..., του εργοδότη, του εργαζόμενου, τους ρόλους τους συνδικαλιστικούς... Σήμερα όμως αυτό είναι ιδιαίτερα σύνθετο... Και εμείς θα κάνουμε τα πάντα σε ότι μας αναλογεί, οι ρόλοι αυτοί να γίνονται όλο και ποιο διακριτοί... Ακόμη θέλω να σας πω, όπως και εσείς ξέρεται.., στον ΟΤΕ παρότι το προσωπικό του, τα τελευταία χρόνια έχει μειωθεί πάρα πολύ.., ήμασταν 32000 υπάλληλοι και είμαστε τώρα 17500 περίπου... Η ΠΕΤ- ΟΤΕ είχε αν θυμάμαι καλά είχε 15500 - 16000 μέλη και τώρα έχει 8000. Βλέπεται, ότι όλη αυτή η μείωση του προσωπικού, παρά την αύξηση των σταθερών συνδέσεων, παρά την αύξηση των παρεχομένων υπηρεσιών, το συνδικαλιστικό κίνημα έχει να κάνει με το ότι, όλοι αυτοί οι άνθρωποι πήρανε και παίρνουν συντάξεις, όλοι είναι διασφαλισμένοι και έτσι θα συνεχίσει το συνδικαλιστικό κίνημα να διασφαλίζει τους εργαζόμενους, ταυτόχρονα με την διασφάλιση των συμφερόντων της επιχείρησης...

Την στιγμή που η ανεργία στη χώρα μας βρίσκεται σε ανησυχητικά επίπεδα... Τι απαντούν τα συνδικάτα στις προτάσεις των εργοδοτικών οργανώσεων για ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, όπως ενοικίαση εργαζομένων, τηλεργασία, μερική απασχόληση κλπ;
- Ακούστε, αυτό το θέμα που είναι ένα πολύ ευαίσθητο και έχει να κάνει με την αλλαγή του κοινωνικού μοντέλου, δηλαδή με την αλλαγή του μοντέλου παραγωγής..., όπως θα μπορούσαμε να πούμε..., χρησιμοποιώντας οικονομικούς όρους. Είναι γεγονός στην μάχη του άκρατου ανταγωνισμού, πολλές φορές θυσιάζονται και αγαθά τα οποία έχουν κατακτηθεί με πολύ κόπο και πολλούς αγώνες από το εργατικό κίνημα. Ένα από τα αγαθά, είναι και η σταθερή μόνιμη εργασία, νομίζω ότι αν οι εργοδότες προχωρήσουν σε ευέλικτες μορφές εργασίας, αυτό θα αποβεί κατά την άποψη μου επιζήμιο για το σύνολο της κοινωνίας. Διότι καταλαβαίνετε και την ανασφάλεια η οποία διακατέχει τους εποχιακούς υπαλλήλους, τους υπαλλήλους της σύμβασης μιας μέρας και όλων αυτών των μορφών, που χαριτωμένα, αλλά αληθινά και αποτελεσματικά ονομάζουν οι εργοδότες, ευέλικτοι τρόποι απασχόλησης... Η ΠΕΤ-ΟΤΕ έχει καταδείξει ότι θα σταθεί μπροστά και εμπόδιο στην συνέχιση μιας κατάστασης που έχει να κάνει με ην πρόσκαιρη εποχιακή εργασία. Το όραμα της κοινωνίας και των εργαζομένων πρέπει να είναι η σταθερή και αποκλειστική εργασία πλήρους απασχόλησης και δεν επιτρέπεται να καλύπτονται σε μόνιμη βάση οι διαρκείς ανάγκες του ΟΤΕ από εποχιακούς υπαλλήλους...

Εκτιμάτε ότι η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, στις 35ωρες πλήρους απασχόλησης, είναι εφικτή και διεκδικήσημη στις υπάρχουσες συνθήκες;
- Εκτιμώ ότι και οι 35 ώρες είναι εφικτές... Αυτό ήτανε μια πρόταση η οποία είχε ξεκινήσει και είχε αγκαλιαστεί από όλη την Ευρώπη..., που δυστυχώς δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα. Η εκτίμηση μου είναι ότι πρέπει να μειώσουμε τον χρόνο εργασίας. Εφόσον το κοινωνικό αγαθό αυξάνεται..., δεν πρέπει να υπάρχει αυτός ο συγκεντρωτισμός του πλούτου σε 350 ανθρώπους σε όλον τον πλανήτη..., που συγκεντρώνει πάνω από το μισό του παγκόσμιου πλούτου. Θα πρέπει λοιπόν ο πλούτος να διασκορπιστεί και με τη μείωση των ωρών εργασίας. Στο κάτω-κάτω αυτό επιτάσσει και η κοινωνική πρόοδος, να δουλεύουμε λιγότερο και να παράγουμε περισσότερο. Αφού υπάρχει η σύγχρονη τεχνολογία..., που δημιουργεί ταυτόχρονα αυτή τη τεράστια υπεραξία, που αποτυπώνεται και στον ρυθμό αύξησης του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος στην Ελλάδα. Πιστεύω ότι οι ώρες εργασίας πρέπει να μειωθούν και για έναν άλλο λόγο... Είναι αναγκαίο πλέον, ο εργαζόμενος να κερδίσει περσότερο ελεύθερο χρόνο για την οικογένεια του, χρόνο για το περιβάλλον, χρόνο για τον πολιτισμό, χρόνο για τον αθλητισμό, χρόνο για όλα αυτά που κάνουν τον άνθρωπο καλύτερο...

Το ασφαλιστικό νομοσχέδιο προβλέπει την ένταξη των ασφαλισμένων του ΤΑΠ-ΟΤΕ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κάτι που έβαλε τον κόσμο που εκπροσωπείτε σε έντονο προβληματισμό και ανασφάλεια... και αυτός ο κόσμος θα ήθελε να ξέρει αν και πόσο σας καλύπτει αυτή η προοπτική.
- Χαίρομαι που μου δίνεται η ευκαιρία να μιλήσω, για ένα ζήτημα το οποίο γνωρίζω σε βάθος, αφού είμαι και μέλος του Δ/Σ του ΤΑΠ-ΟΤΕ, ως εκπρόσωπος της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Θα ήθελα να σας πω.., πρόσφατα, στο Δ/Σ πήραμε απόφαση να ξεκινήσει η αναλογιστική μελέτη 3029 για να ξεκινήσουνε οι ενταξιακές διαδικασίες και ο διάλογος προκείμενου ο κλάδος σύνταξης και μόνον, να μεταβεί στο Ενιαίο Ταμείο Μισθωτών. Θα ήθελα αγαπητέ Ζήση να πω ότι, το νομοθετικό πλαίσιο που υπάρχει σήμερα και από ότι γνωρίζω αξιοποιήθηκε, η δυνατότητα που δίνει για επαγγελματικό ταμείο..., και αυτό είναι μια αποκλειστική είδηση... Μόλις πριν λίγες μέρες, οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ, συγκροτούν επαγγελματικό ταμείο κατά το πώς, το προβλέπει το νέο νομοθετικό πλαίσιο. Θα ήθελα λοιπόν να πω, ότι ο νόμος 3029 για μας είναι ένα εργαλείο, είναι ένα όχημα μετάβασης, όπου με ασφάλεια θα μπορέσουμε να διασφαλίσουμε το σύνολο των συνταξιοδοτικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, των μελών μας, των εργαζομένων στον ΟΤΕ και να δώσουμε μια μακροπρόθεσμη προοπτική και μια βιωσιμότητα. Διότι πράγματι όπως και άλλες φορές έχω πει, είναι εξαιρετικά δύσκολο στο τέλος κάθε μήνα να βρίσκουμε το κάλυμμα των ελλειμμάτων και επί της ουσίας, ο κλάδος σύνταξης στο ΤΑΠ-ΟΤΕ είναι ένα αναλογιστήριο, που το κράτος εκπληρώνει την νόμιμη βεβαίως, υποχρέωση του για την καταβολή των συντάξεων, όπως την επιτάσσει η κοινωνική πρόοδος... και το εργατικό κίνημα ζητούσε όλα αυτά τα χρόνια... Για το ζήτημα αυτό, κάναμε συνέδριο και αποφασίσαμε με ευρύτατη πλειοψηφία, ότι πρέπει να προχωρήσουμε σε αυτές τις διαδικασίες, για να μπορέσουμε να διασφαλίσουμε το αγαθό της σύνταξης για τους συνάδελφους μας, το οποίο είναι ιερό και το οποίο βεβαίως μέσα από ένα ταμείο γίγαντα..., όπου για πρώτη φορά δεσμεύεται και ποσοστό μέσα από τον προϋπολογισμό. Που όπως ξέρεται το 1% του ΑΕΠ και αργότερα το 2%. Έτσι λοιπόν διασφαλίζουμε στις υπάρχουσες συνθήκες τα ασφαλιστικά δικαιώματα μας και δεν τα απεμπολούμαι...

Ποιο εκτιμάτε ότι θα είναι το μέλλον ΟΤΕ, την επόμενη μέρα των εκλογών του 2004, κερδίσει τις εκλογές το ΠΑΣΟΚ και ποιο αν κερδίσει η Ν.Δ.;
- Σε ότι αφορά το τι θα γίνει, αν κερδίσει το ΠΑΣΟΚ τις εκλογές, νομίζω ότι έχει διαφανεί, από την μέχρι τώρα πορεία η διαφορετική προσέγγιση σε ότι έχει να κάνει με τον ΟΤΕ. Και χαρακτηριστικά θα σας αναφέρω το ζήτημα της cosmote. Διότι όπως θα θυμάστε εμείς οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ το βιώσαμε..., και επί της ουσίας αποστερηθήκαμε από την κυβέρνηση των αρχών του 90, του δικαιώματος να αναπτύξουμε την κινητή τηλεφωνία και σήμερα είναι αυτή που δίνει τα μεγαλύτερα έσοδα στον όμιλο εταιρειών ΟΤΕ. Να λοιπόν μια πρώτη και πολύ μεγάλη διάφορα ανάμεσα στην πολιτική, του ενός μεγάλου κόμματος και του άλλου... Θα ήθελα να τονίσω ότι αυτό που αποδείξαμε με την cosmote, ήτανε ουσιαστικά η κατάρρευση ενός μύθου... Ποιος είναι αυτός ο μύθος; Αποδείξαμε περίτρανα στο σύστημα της αγοράς και στην Ελληνική κοινωνία γενικότερα ότι μια εταιρεία ελεγχόμενη κατά το μεγαλύτερο μέρος της, από μια μητρική εταιρεία που ελέγχεται από το Ελληνικό Δημόσιο, είναι όχι μόνο ανταγωνιστική, αλλά πρωτοπόρα... Η cosmote είναι πρώτη και μια από τις καλύτερες εταιρίες παγκόσμια σε ρυθμούς ανάπτυξης. Είναι η κότα που γεννά τα χρυσά αυγά, για τον όμιλο εταιρειών... Πιστεύουμε ότι αυτό είναι ένα επίτευγμα των εργαζομένων... Και βέβαια, από τα κέρδη μιας εταιρείας, η οποία ανήκει σε πολύ μεγάλο βαθμό στο Δημόσιο έχουν όλοι οι πολίτες να λάβουν... Κάτι, που δεν συμβαίνει όταν η εταιρεία είναι 100% ιδιωτική... Με ενδεχόμενη αλλαγή της πολιτικής κατάστασης απέναντι σε ένα τέτοιο κορυφαίο ζήτημα νομίζω ότι τα πάντα είναι ανοιχτά... Πού όμως δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω ακριβώς... Τώρα, αν οι εκλογές κερδισθούν από την ΝΔ και έχουμε αλλαγή της πολιτικής κατάστασης, ειλικρινά δεν μπορώ να γνωρίζω, διότι από το πρόγραμμα της η ΝΔ δεν έχει αποτυπώσει με σαφήνεια το πως θα προχωρήσει... Έχω όμως την εκτίμηση, ότι θα υπάρξουν σημαντικές μεταβολές, διότι από παλαιότερα συζητούσαν για στρατηγικό επενδυτή. Συζητούσαν για εξ ολοκλήρου ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, συζητούσαν για αλλαγές οι οποίες θα συμπαρασύρουν και βασικά εργασιακά δικαιώματα των συνάδελφων μας στον ΟΤΕ. Βασικές κατακτήσεις οι οποίες θα πέσουν θύμα στη βορά των τεράστιων συμφερόντων που συσσωρεύονται γύρω από το αντικείμενο των τηλεπικοινωνιών... Έχω λοιπών αυτές τις εκτιμήσεις και σε κάθε περίπτωση θέλω να πω, ότι θα πρέπει να υπάρξει ένας χάρτης σύγκλησης της πολιτείας, που να τον συνυπογράψουν όλα τα κόμματα, ώστε να προστατεύονται τα αγαθά, της επικοινωνίας της ύδρευσης και της ενέργειας... Πιστεύω, ότι θα πρέπει να είναι ξεκάθαρα τα κόμματα για την πολιτική που σκέφτονται να ακολουθήσουν και ειδικότερα τα κόμματα εξουσίας για τα ζητήματα αυτά... Αν πιστεύουν τα κόμματα, ότι οι δημόσιες επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας πρέπει να ελέγχονται από το Ελληνικό Δημόσιο ας το δηλώσουν... Είναι μια βασική, μια ζωτική θέση η οποία νομίζω ότι μπορεί να αποτελέσει και κριτήριο τελικά για την πλειοψηφία του εκλογικού σώματος...

Η προηγούμενη ιδιότητα σας ως υπεύθυνου έκδοσης της «ΦΩΝΗΣ», γεννά στο πρόσωπο σας την προσδοκία, της προώθησης μιας αμφίδρομης σχέσης εργαζόμενου-συνδικάτου στα πλαίσια της ανάδειξης των προβλημάτων.. Με ποιο τρόπο θα ενθαρρύνεται γενικότερα τους εργαζόμενους να εκφράζονται δημόσια και να αγωνίζονται για τα συλλογικά δικαιώματα τους;
- Θέλω να πω.., ότι πράγματι η θητεία μου ως υπεύθυνου έκδοσης του περιοδικού της ΠΕΤ-ΟΤΕ, της «φωνής» μας, της «Φωνής των Τεχνικών» του ΟΤΕ, ήταν για μένα μια πολύτιμη εμπειρία, μια εμπειρία ζωής... Μέσα από κει κατάλαβα τη δύναμη της επικοινωνίας με τους συναδέλφους... Θεωρώ ότι οι συνάδελφοι μας, είναι αναγκαίο να προβάλουν τα προβλήματα τους, με όποιο τρόπο βρίσκουν πρόσφορο... Κυρίως όμως, μέσα από τα συνδικαλιστικά έντυπα, κυρίως μέσα από τους μαζικούς φορείς και βέβαια να πω, ότι όσο και αν έχει προχωρήσει η τεχνολογία.., εμείς έχουμε αναπτύξει και ιστοσελίδα, μέσω internet... Όμως ο συνδικαλισμός χρειάζεται επαφή και η αμεσότητα στην επικοινωνία είναι αυτή που χαρακτηρίζει ένα ζωντανό συνδικάτο, όπως είναι η ΠΕΤ-ΟΤΕ. Όσο όμως και να έχει αναπτυχθεί ο τρόπος επικοινωνίας... Η αμεσότητα του τρόπου επικοινωνίας νομίζω καθορίζει και την ζωντάνια ενός συνδικάτου... Πιστεύω ότι δεν αρκούν οι ανακοινώσεις.., είναι πολύ καλές, αλλά δεν αρκούν... Δεν αρκούν τα έντυπα, δεν αρκούν οι μοντέρνοι τρόποι πρόσβασης μέσω internet για την επικοινωνία των συνάδελφων... Εάν δεν υπάρχει η προσωπική επαφή, αν δεν υπάρξει η επίσκεψη στους χώρους εργασίας, δεν γίνεται τίποτα... Είναι βέβαια εξαιρετικά δύσκολο... Όμως πρέπει... Είναι πολύ σημαντικό για το συνδικαλιστικό κίνημα, να διατηρήσει τον παραδοσιακό τρόπο και είναι αυτό που κρατάει ζωντανό το συνδικάτο μας...

Πρέπει να σας πούμε ότι, οι εργαζόμενοι τεχνικοί στον ΟΤΕ της Εύβοιας μετά την ανάδειξη σας στον προεδρικό θώκο του συνδικάτου μας προσδοκούν στο πρόσωπο σας ένα νέο ξεκίνημα και σας περιμένουν να έρθετε στην Εύβοια για μια άμεση επαφή. Αλήθεια πότε θα έρθετε στην Εύβοια;
- Δεν θα ήθελα να πω το τετριμμένο, ότι θα έρθω το δυνατόν συντομότερων. Θα ήθελα όμως να σας πω,ότι έχω και εγώ την ανάγκη, σαν νέος πρόεδρος, να επισκεφτώ όχι μόνο την Εύβοια και την Χαλκίδα, που την αγαπώ πολύ.., αλλά όλες τις ΤΔΕ. Είναι ένα πρόγραμμα, το οποίο θα χρειαστεί λίγο χρόνο. Όμως έχω την εκτίμηση ότι θα είμαι σύντομα κοντά στους τεχνικούς της Εύβοιας.., διότι είστε και σχετικά κοντά. Και κάτι ακόμα., η συμμετοχή των συνάδελφων τεχνικών της Εύβοιας στα οικονομικά αποτελέσματα, είναι σαφώς υψηλή, από ότι έχω δει. Σε πρόσφατη έρευνα γύρω από τα οικονομικά στοιχεία, απεδείχθη ότι η περιοχή σας, συμβάλει στα μέγιστα, σε επίπεδο που θα έλεγα ΟΤΕ...

Σας ευχαριστούμε για την πολύτιμη συζήτηση που μας δώσατε την ευκαιρία να έχουμε μαζί σας. Σας ευχόμαστε το όνειρο που μας δηλώσατε και παλιότερα, που έχετε για την ΠΕΤ-ΟΤΕ να το πραγματοποιήσετε. Και ελπίζουμε μια άλλη φορά να μας δοθεί η ευκαιρία να πούμε περισσότερα, άλλωστε οι σελίδες της εφημερίδας μας, είναι τιμής ένεκεν, στην διάθεση σας.
- Δεν συνηθίζω να λέω στην ζωή μου παινεσιές και καλά λόγια. Όμως από την πρώτη στιγμή που βγάλατε αυτή την εφημερίδα, θεώρησα ότι ήτανε ένα βήμα. Ήμουν τότε υπεύθυνος στο περιοδικό «Η Φωνής των Τεχνικών» και σας είχαμε δημόσια ευχηθεί, να χιλιάσετε τα φύλλα σας. Η τακτικότητα των εκδόσεων σας, η ζωντάνια του περιεχομένου της εφημερίδας σας, της «Συνδικαλιστικής», νομίζω ότι είναι αυτή, που σας έχει αναδείξει, σε μια εφημερίδα πρότυπο. Σε μια εφημερίδα που μιλάει στην καρδιά του εργαζόμενου. Σε μια πραγματική συνδικαλιστική εφημερίδα. Και είμαι υπερήφανος για την παρουσίαση που μου κάνετε, για την οποία και σας ευχαριστώ θερμά.