Γνωρίζοντας από παλιά ότι τα σεμινάρια έχουν βασικό ρόλο την εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζομένων στις υπηρεσίες με γνώμονα τις νέες τεχνολογίες που τρέχουν με ταχύτητα...

Στον ΟΤΕ παρ' ότι η σύγχρονη τεχνολογία τρέχει τα σεμινάρια σχεδόν έχουν εξαλειφθεί για οικονομικούς λόγους πιστεύω, μόνο που δεν έχουν κοπεί ακόμη τα διάφορα μεγάλα κονδύλια στα υψηλόμισθα στελέχη.

Κύριοι ξυπνήστε αν ο ΟΤΕ βαλτώσει πρώτοι εσείς θα νιώσετε την έλλειψη των υψηλών μισθών. Εμάς μας έχετε συνηθίσει τα τελευταία χρόνια στις περικοπές και τα παζάρια. Και να είστε σίγουροι ότι δεν θα φταίμε εμείς οι απλοί εργαζόμενοι.

Επανερχόμενος για τη σημασία των σεμιναρίων έχω να προτείνω κάτι λογικό και απλό. Το τελευταίο σεμινάριο που παραβρέθηκα ο μέσος όρος ηλικίας των εκπαιδευομένων ήταν τα 50 έτη άρα σε 3-8 χρόνια όλοι θα είναι συνταξιούχοι και κατά πόσο μπορούν να παρακολουθήσουν τη σύγχρονη τεχνολογία αυτοί οι εργαζόμενοι.

Προς θεού δεν υπάρχουν νέοι συνάδελφοι να εκπαιδευτούν και να προσφέρουν τα μέγιστα στον Οργανισμό;

Αναρωτιέμαι αν στην κατάρτιση των σεμιναρίων έχουν λόγοι οι σύλλογοι του ΟΤΕ, διότι τότε θα έχουν μεγάλη ευθύνη κι αυτοί.

Αν θέλουμε να προχωρήσουμε και ο ΟΤΕ να προστατευτεί στις εξελίξεις της νέας τεχνολογίας να ανασκουμπωθούν όλοι και να δουλέψουν στα νέα δεδομένα.

Δεν γίνεται ο ΟΤΕ να έχει τα θεμέλια (δίκτυο - κτίρια κλπ.) και οι άλλοι να κτίζουν στην άμμο και να πρωτοστατούν στα δρώμενα των τηλεπικοινωνιών. Λοιπόν ξυπνήστε!
Δουραμάνης Αντ. ΔΑΚΕ ΟΤΕ

«  Προηγούμενo άρθρo	Επόμενo άρθρo  »